El programa de jardinería ‘Bosque de los Niños’ en Doñinos de Salamanca ha llegado a su fin tras nueve meses de trabajos y aprendizaje, dejando tras de sí un espacio verde renovado y un grupo de participantes mejor preparados para acceder al mercado laboral. La iniciativa, enmarcada en la modalidad de acción formativa y de empleo, ha permitido que personas desempleadas combinen formación reglada con experiencia práctica remunerada.
A lo largo de este tiempo, diez vecinos desempleados de Doñinos han seguido un itinerario completo de capacitación en jardinería y gestión de zonas verdes, con especial atención al entorno conocido como El Bosque de los Niños, así como a otros puntos clave del municipio. El resultado es doble: por un lado, un parque y varias áreas ajardinadas notablemente mejoradas; por otro, un grupo de alumnos que sale con una cualificación oficial y experiencia real bajo el brazo.
Un proyecto mixto que combina formación y empleo en jardinería
La AFE ‘Bosque de los Niños’ se ha desarrollado durante nueve meses, desde el 1 de abril, como un programa mixto de formación y empleo orientado al sector de la jardinería y el ámbito forestal. Este modelo permite que los participantes no solo asistan a clases teóricas, sino que también trabajen sobre el terreno, percibiendo un salario mientras realizan actuaciones de interés público en el municipio.
Durante la acción formativa, los alumnos han recibido enseñanza específica en mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes. La parte práctica se ha centrado principalmente en el parque de los olivos, dentro del tramo de El Bosque de los Niños, donde se ha instalado un nuevo parque infantil y se han desarrollado trabajos de adecuación y embellecimiento del entorno. También se han llevado a cabo mejoras en la avenida Juan Carlos I y la zona de Vegallana, reforzando la red de espacios verdes del municipio.
En algunos momentos de la iniciativa se ha distinguido entre el grupo completo de diez participantes y un núcleo de seis alumnos-trabajadores que han compatibilizado de forma más intensa la formación con el empleo efectivo. En cualquier caso, todos ellos han estado vinculados al proyecto y han participado en las diferentes fases de actuación y aprendizaje.
El enfoque mixto ha permitido que las personas en situación de desempleo accedan a un trabajo remunerado mientras se forman, algo especialmente relevante en entornos rurales donde las oportunidades laborales son más limitadas. Este formato encaja con las políticas activas de empleo que la Junta de Castilla y León está impulsando en toda la Comunidad.
Certificación profesional y especialización en zonas verdes
Uno de los aspectos más destacados del programa es que los alumnos han logrado un Certificado de Profesionalidad completo en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, una acreditación oficial que mejora de manera significativa sus opciones de inserción laboral, ya sea por cuenta ajena o a través del autoempleo en el sector verde.
Además de esta titulación principal, el grupo ha cursado dos módulos formativos complementarios, orientados a completar su perfil profesional en el ámbito forestal. El primero se centra en operaciones auxiliares de repoblación, corrección hidrológica y trabajos de construcción vinculados al entorno natural. El segundo profundiza en las operaciones auxiliares en tratamientos silvícolas, esenciales para la gestión sostenible de masas arbóreas y espacios forestales.
La combinación de jardinería urbana y manejo básico de ecosistemas forestales dota a los participantes de un abanico más amplio de salidas profesionales. Pueden trabajar tanto en mantenimiento de parques y jardines municipales o privados como en cuadrillas de restauración ambiental, repoblación o prevención de la degradación del suelo y la vegetación.
El acto de entrega de diplomas ha tenido lugar en el salón de plenos del Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca, donde los diez participantes han recogido la acreditación correspondiente al certificado de profesionalidad y a los módulos superados. El ambiente ha sido de cierre de etapa, con reconocimiento a la constancia mostrada durante estos nueve meses.
Inversión pública y colaboración entre Junta y Ayuntamiento
La AFE ‘Bosque de los Niños’ ha supuesto una inversión total de 282.645 euros, financiada de manera conjunta por la Junta de Castilla y León y el Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca. La mayor parte del presupuesto, 208.889 euros, procede de la subvención autonómica, mientras que el Consistorio ha aportado una cantidad cercana a los 73.756 euros en la mayoría de las referencias, llegando en otras a situarse en torno a los 76.545 euros en función de los costes contabilizados.
Este montante ha permitido sufragar tanto los costes de la formación teórica como los salarios de los alumnos-trabajadores y los materiales necesarios para las intervenciones de jardinería. La colaboración entre administraciones ha sido clave para que el proyecto pudiera desarrollarse en su integridad durante los nueve meses previstos.
En la clausura han participado el delegado territorial de la Junta de Castilla y León en Salamanca, Eloy Ruiz, y el alcalde de Doñinos de Salamanca, Agustín Rodríguez, acompañados por el equipo docente. Ambos responsables han subrayado la importancia de este tipo de programas para dinamizar el mercado laboral y, al mismo tiempo, mejorar los servicios y espacios públicos de los municipios.
Las actuaciones en el Bosque de los Niños, la avenida Juan Carlos I, Vegallana y el parque de los olivos han permitido revalorizar el entorno urbano y natural de Doñinos, ofreciendo a los vecinos zonas verdes más cuidadas y con nuevas infraestructuras de ocio infantil, como el parque recientemente instalado.
Impacto de los programas mixtos de formación y empleo en Castilla y León
El proyecto desarrollado en Doñinos se enmarca en la estrategia más amplia de la Junta de Castilla y León para impulsar programas mixtos de formación y empleo. Solo en el último año, el Gobierno autonómico ha destinado 38 millones de euros en subvenciones dirigidas a entidades locales y organizaciones sin ánimo de lucro para poner en marcha iniciativas similares en toda la Comunidad.
En la provincia de Salamanca, esta apuesta se traduce en la promoción de 35 proyectos en 2025, con una inversión cercana a los 7,5 millones de euros y la participación de 362 personas desempleadas. Estos programas combinan la formación cualificada con un empleo efectivo, lo que facilita el acceso a un puesto de trabajo al tiempo que se adquieren conocimientos técnicos y experiencia real.
Mirando al próximo ejercicio, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo prevé un aumento de 10 millones de euros en el presupuesto destinado a estas acciones, hasta alcanzar una cifra récord de 48 millones de euros para el conjunto de Castilla y León. Esta ampliación presupuestaria permitirá atender todas las solicitudes que cumplan los requisitos y poner en marcha más de 240 proyectos en la Comunidad.
Según los datos difundidos, alrededor del 85 % de estos proyectos estarán promovidos por entidades locales, con una inversión cercana a los 40 millones de euros, mientras que el resto corresponderá a entidades sin ánimo de lucro, que desarrollarán iniciativas por un valor aproximado de 8 millones. En su conjunto, la Junta consolida así estos programas como un pilar de sus políticas activas de empleo.
El impacto de este tipo de actuaciones se percibe en tres frentes: mejora de la empleabilidad de personas en paro, generación de trabajo remunerado durante el periodo formativo y ejecución de obras y servicios de interés general que repercuten directamente en la calidad de vida de los municipios, especialmente en el medio rural.
Doñinos apuesta por la continuidad con nuevos proyectos verdes
El buen funcionamiento de la AFE ‘Bosque de los Niños’ y los resultados visibles en los jardines del municipio han animado al Ayuntamiento de Doñinos a solicitar una nueva iniciativa para el próximo año, de nuevo centrada en la especialidad de jardinería. Bajo la denominación ‘El Bosque Cervecero’, el Consistorio pretende dar continuidad a la mejora de esta zona de la localidad, manteniendo la fórmula que combina aprendizaje y empleo.
Esta continuidad refuerza la idea de que la formación en jardinería y mantenimiento de zonas verdes se ha convertido en un nicho relevante para la inserción laboral en la zona, al tiempo que responde a la demanda social de disponer de espacios públicos cuidados, accesibles y sostenibles. Los conocimientos adquiridos en el Bosque de los Niños servirán de base para futuras actuaciones, tanto en este ámbito como en otras zonas verdes del entorno.
Para los participantes, haber pasado por un programa de este tipo significa contar con una experiencia práctica demostrable, algo muy valorado por empresas del sector de jardinería, mantenimiento urbano y servicios ambientales. Muchos de ellos se plantean seguir vinculados profesionalmente a este ámbito, ya sea buscando empleo en empresas especializadas o explorando posibilidades de autoempleo.
La experiencia de Doñinos se suma a otros proyectos similares en Castilla y León y en distintas regiones de Europa, donde los programas de formación combinada con empleo en sectores verdes se utilizan como herramienta para crear oportunidades laborales, impulsar la transición ecológica y mejorar el entorno urbano y rural. Esta línea de trabajo encaja, además, con las políticas europeas de economía verde y empleo sostenible.
Lo ocurrido en el programa de jardinería ‘Bosque de los Niños’ en Doñinos de Salamanca muestra cómo la colaboración entre administraciones, la inversión pública en formación y la apuesta por el cuidado de las zonas verdes pueden traducirse en beneficios compartidos: vecinos con más opciones de empleo, espacios públicos mejor acondicionados y una estrategia de desarrollo local que mira al futuro con el medio ambiente y la creación de oportunidades laborales como ejes centrales.
