El Ayuntamiento de Finestrat pone en marcha un nuevo Taller de Empleo de Administrativo y Jardinería que permitirá a un grupo de personas desempleadas formarse mientras trabajan con contrato y sueldo. Se trata del proyecto mixto de empleo y formación «Puig Campana V», impulsado en colaboración con LABORA, el servicio valenciano de empleo.
Este taller se ha diseñado para que 20 participantes obtengan certificados de profesionalidad oficiales en dos áreas: administración y jardinería. Durante un año completo, el alumnado será contratado, recibirá el salario mínimo interprofesional y combinará clases teóricas con práctica real en dependencias municipales de Finestrat.
Un proyecto mixto de empleo y formación en Finestrat
El Taller de Empleo «Puig Campana V» forma parte del Programa Mixto de Empleo y Formación de LABORA, una iniciativa autonómica que combina trabajo remunerado con formación reglada. En este caso, Finestrat repite fórmula tras la buena experiencia de anteriores ediciones, apostando de nuevo por las especialidades de administración y jardinería.
El proyecto está promovido por la Concejalía de Empleo y Formación de Finestrat y financiado por la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo. La subvención asciende a 565.384,80 euros, una cuantía que cubre tanto los costes formativos como los salarios del alumnado-trabajador y del personal técnico que dirigirá el programa.
Desde el consistorio se destaca que este será ya el quinto Taller de Empleo mixto que se desarrolla en la localidad, a los que se suman otros programas como T’Avalem Joves, dirigido a menores de 30 años, o Et Formem, enfocado específicamente a mujeres. Según los datos municipales, el conjunto de estos programas ha supuesto más de 1,5 millones de euros en subvenciones y la creación de cerca de 200 puestos de trabajo en los últimos años.
La alcaldesa y concejala de Empleo, Nati Algado, ha subrayado que el objetivo es que los vecinos de Finestrat tengan prioridad a la hora de acceder a un empleo, especialmente aquellos en situación de desempleo. Además, ha animado públicamente a las personas inscritas en LABORA a no dejar pasar esta oportunidad, por las opciones reales de inserción laboral que ofrece al finalizar el taller.
Cómo inscribirse en el Taller de Empleo de Jardinería y Administración
Para poder optar a una de las plazas del taller, es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en LABORA. Las personas interesadas deben gestionar su solicitud a través del Espai Labora correspondiente, donde se centraliza la inscripción y se facilita el acceso a los códigos de los certificados de profesionalidad asociados.
El plazo de inscripción se ha fijado hasta el día 2 de enero. Una vez cerrado este periodo, será LABORA quien lleve a cabo el proceso de selección del alumnado-trabajador, siguiendo los criterios establecidos para este tipo de programas públicos. Toda la información detallada sobre requisitos y documentación se encuentra disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Finestrat.
En el ámbito administrativo, quienes deseen acceder al itinerario de oficina deben figurar en LABORA inscritos específicamente en el código ADGG0408 Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos. Este requisito técnico permite vincular correctamente a la persona candidata con la especialidad formativa que se va a impartir en el taller de empleo.
En el caso del itinerario de jardinería, las personas interesadas deben estar inscritas en el código AGAO0108 Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería. Esta referencia es la que habilita el acceso al bloque formativo vinculado al mantenimiento de zonas verdes, viveros y jardines, tanto a nivel básico como en un nivel más avanzado de instalación y conservación. Más información sobre prácticas en viveros y centros especializados puede consultarse en entre viveros y centros de jardinería.
Itinerario de Jardinería: viveros, jardines y zonas verdes
El Taller de Empleo de Jardinería en Finestrat reserva 10 de las 20 plazas para la especialidad verde. Este grupo se centrará en obtener dos certificados de profesionalidad complementarios, pensados para facilitar el acceso al mercado laboral en el ámbito de los servicios de jardinería y el cuidado de espacios ajardinados.
Por un lado, el alumnado cursará el certificado de «Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería» (nivel 1), que permite adquirir las competencias básicas para trabajar en viveros, empresas de jardinería, centros de jardinería o brigadas municipales. Entre las tareas habituales de este perfil se incluyen labores de plantación, riego, abonado, poda sencilla y mantenimiento básico de zonas verdes; para ello es clave conocer herramientas de jardinería y su uso responsable.
El segundo bloque formativo se dirige al certificado de «Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes» (nivel 2). En este nivel se profundiza en aspectos como el diseño y ejecución de jardines, la instalación de sistemas de riego, el mantenimiento más especializado y la gestión de plagas y enfermedades en plantas ornamentales. Este tipo de formación abre la puerta a empleos con mayor responsabilidad dentro del sector.
Durante el año de duración del taller, las personas participantes en jardinería combinarán clases en aula con práctica directa en espacios municipales de Finestrat. Estas actuaciones suelen incluir trabajos de mejora y mantenimiento de parques, jardines públicos y otras zonas verdes, de manera que el aprendizaje se realiza sobre casos reales y con impacto visible en el municipio. La experiencia práctica se complementa con la actualidad de los trabajos de jardinería y proyectos locales.
Al tratarse de un programa mixto, todo el alumnado-trabajador contará con un contrato de trabajo durante 12 meses y percibirá el salario mínimo interprofesional vigente. Esta combinación de nómina y formación homologada convierte al taller en una opción especialmente interesante para quienes buscan reorientar su carrera profesional hacia la jardinería o reforzar su experiencia en el sector.
Itinerario de Administración: oficinas, atención al cliente y gestión
Las otras 10 plazas del Taller de Empleo se destinan al área de administración, una especialidad que sigue teniendo una alta demanda en empresas, comercios y entidades públicas. Igual que en la rama de jardinería, este itinerario combina dos certificados de profesionalidad de distinto nivel.
El primero es el certificado de «Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales» (nivel 1). Este título capacita para desempeñar tareas de apoyo básico en oficinas, como el archivo de documentación, la atención telefónica, el manejo de correspondencia o la actualización de bases de datos. Es un perfil de entrada muy demandado en pequeñas empresas y despachos profesionales.
El segundo certificado es el de «Actividades Administrativas en Relación con el Cliente» (nivel 2). En este caso, la formación se centra en la atención directa al público, la gestión de información comercial, el tratamiento de quejas y reclamaciones y el uso de herramientas informáticas para el seguimiento de clientes. Se trata de un nivel que abre posibilidades en departamentos de atención al cliente, recepción y administración comercial.
Al igual que en la rama de jardinería, el alumnado de administración estará contratado todo el año y cobrará el salario mínimo interprofesional. La formación será teórica y práctica, desarrollándose en dependencias municipales de Finestrat, donde podrán conocer de cerca el funcionamiento real de oficinas públicas y procesos administrativos cotidianos.
Este tipo de certificados de profesionalidad tienen validez oficial en todo el territorio nacional, lo que facilita la movilidad laboral tanto dentro de la Comunitat Valenciana como en otras comunidades autónomas. Además, se adaptan a los perfiles que actualmente más demandan las empresas, especialmente en tareas de gestión básica y atención al público.
Contrataciones, equipo docente y oportunidades laborales
El Taller de Empleo «Puig Campana V» no solo supone una oportunidad para las 20 personas que participarán como alumnado-trabajador, sino que también implica la creación de varios puestos de trabajo adicionales vinculados a la gestión y docencia del programa.
Está previsto contratar a un director o directora del proyecto, responsable de coordinar el funcionamiento general del taller, garantizar el cumplimiento de objetivos y servir de enlace entre LABORA, el Ayuntamiento de Finestrat y el alumnado. Junto a esta figura, se incorporará un docente para cada una de las especialidades (administración y jardinería), encargados de impartir los contenidos teóricos y supervisar las prácticas.
El equipo se completará con un docente de lengua extranjera, que reforzará las competencias idiomáticas del alumnado, un docente de Prevención de Riesgos Laborales, clave en actividades como la jardinería y el trabajo en oficinas, y un auxiliar administrativo de apoyo al proyecto. En conjunto, el programa generará alrededor de 26 puestos de trabajo directos durante su desarrollo.
Entre los criterios del taller figura que, al menos el 50% del alumnado-trabajador sean mujeres, en línea con las políticas de igualdad de oportunidades impulsadas desde las administraciones públicas. Además, se prioriza la participación de personas desempleadas del municipio, con el objetivo de mejorar la empleabilidad local y facilitar la inserción en sectores con salidas laborales.
Una vez finalizado el año de formación y trabajo, las personas participantes contarán con experiencia profesional reciente, certificados oficiales y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Esta combinación suele aumentar las posibilidades de encontrar trabajo, tanto en empresas privadas como en servicios municipales, viveros, empresas de mantenimiento de jardines o departamentos administrativos.
El inicio de la actividad del Taller de Empleo «Puig Campana V» está previsto para marzo de 2026, una vez completado el proceso de selección por parte de LABORA y firmados los contratos. A partir de ese momento, el grupo de participantes comenzará un año intenso de formación práctica y teórica, con la vista puesta en mejorar sus opciones laborales en jardinería y administración.
Con este nuevo Taller de Empleo de Jardinería y Administración, Finestrat refuerza su apuesta por la formación vinculada al trabajo real, la mejora de la empleabilidad y el impulso de sectores con demanda, como el mantenimiento de zonas verdes y los servicios administrativos. Para quienes buscan una oportunidad de reengancharse al mercado laboral con un contrato de un año y formación oficial, esta iniciativa se presenta como una opción especialmente interesante dentro de la oferta de programas públicos de empleo en la Comunitat Valenciana.
